1ste oriëntatiejaar:
- kennismaken met de inrichting van een kapsalon,
- gereedschappen leren kennen en gebuiken,
- borstelen en ontwarren van de haren,
- haren en hoofdhuid wassen met een geschikte shampoo,
- handvaardigheidstechnieken op oefenhoofd,
- eenvoudige watergolf oprollen,
- de dagelijkse lichaamverzorging,
- handverzorging,
- gelaatsverzorging voor de tiener,
- verzorging van het gebit.
In het oriëntatiejaar is het hoofddoel:” ZICHZELF LEREN VERZORGEN”.
2de jaar:
- de vier basistechnieken aanleren: haarsnit, permanent, watergolf en brushing,
- het afdelen en verdelen van de haren,
- het gebruik van de materialen,
- technieken oefenen op haarstukken en oefenhoofden.
In het 2de jaar is het hoofddoel: ” BASISTECHNIEKEN KUNNEN OEFENEN OP EEN OEFENHOOFD”.
3de jaar:
- studie van het haar en de hoofdhuid,
- de nauwkeurigheid en het tempo verbeteren,
- de kennis in praktijk brengen op een model.
In het 3de jaar is het hoofddoel: ” EEN EENVOUDIGE WATERGOLF EN BRUSHING KUNNEN TOEPASSEN”.
4de jaar:
- klanten leren ontvangen en behandelen,
- de verschillende haarsoorten kunnen ontleden,
- de juiste producten leren kiezen,
- basistechnieken: knippen volgens model op haarstukken,
- permanenttechnieken uitvoeren op model,
- methoden van kleuren kiezen en toepassen ,
- een watergolf en brushing aanpassen aan de mode-lijn,
- volledige verzorging van het gelaat – manicure + luxe behandeling van de handen,
- stage van drie weken in een kapsalon als integratie in het gewone arbeidscircuit.
In het 4de jaar is het hoofddoel: ” ZELFSTANDIG LEREN WERKEN”.
5de jaar:
- zoveel mogelijk op klanten werken,
- de klanten advies kunnen geven,
- verschillende technieken, in wisselende werkomstandigheden uitvoeren op model,
- eigen creativiteit ontwikkelen,
- modetendensen volgen,
- verhogen van het tempo en de zelfstandigheid, zonder verlies van kwaliteit,
- dag- en avondmake-up aanbrengen en grimeren,
- de leerlingen doen vijf weken stage in een kapsalon mat als doelstellingen:
- op een verantwoorde manier kunnen omgaan met de werkgever, het personeel en het cliënteel,
- uitbreiding van hun productkennis,
- verantwoordelijkheid leren nemen.
In het 5de jaar is het hoofddoel: ” DE VOORBEREIDING OP SALONWERK, DE NAUWKEURIGHEID EN HET WERKTEMPO VERHOGEN”.